مطابق مصوبه جلسه مدیران توسعه منابع انسانی شرکتهای پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، سه روش برای حل مسائل کارکنان شرکتهای پتروشیمی پیشنهاد شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، عصر سه شنبه 3 آذر ماه، این سازمان میزبان جلسه هماهنگی مدیران منابع انسانی شرکتهای پتروشیمی مستقر در این منطقه با حضور مدیران منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی بود.
این جلسه که با هدف هماهنگی و تعامل میان شرکتهای مستقر در منطقه ویژه برگزار شده بود، ضمن تاکید بر لزوم هماهنگی و وحدت رویه فعالیتهای حوزه ی منابع انسانی شرکتهای مختلف، مسائل و مشکلات جاری این حوزه مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
در آغاز این جلسه مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ضمن ایراد سخنانی، بر اهمیت توجه به نیروی انسانی و سرمایه های انسانی تاکید کرده و حضار را به توجه بیشتر به این موضوع دعوت کرد.
علی یزدانی، سپس گزارشی از آخرین مطالعات انجام شده در خصوص وضعیت شرکتها و شهرستان ارائه کرد و سیاستهای کلان مورد توجه مدیران صنایع را برای مدیران منابع انسانی شرکتها تشریح کرد.
پس از وی، عباس آقا هادی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی، رویکردهای جدید در حوزه منابع انسانی را تشریح و تعامل هر چه بیشتر بین شرکتهای صنعت پتروشیمی را خواستار شد.
ساماندهی نظام مزد و مزایای کارکنان، تعادل بین کار و زندگی، رعایت دستورالعمل ها و آیین نامه های مربوطه، وضعیت بهداشت و درمان کارکنان و آموزش پرسنل، از مهمترین محورهای گفتگوی روسای منابع انسانی شرکت کننده در این گردهمایی بود.
مدیران منابع انسانی شرکتهای صنعت پتروشیمی امیدوارند با ایجاد وحدت رویه در حوزه فعالیتهای مربوطه، گامی مهم در این زمینه برداشته و با اقدامات مشترکی که در پیش می گیرند، بتوانند مسائل پیش روی کارکنان و شرکتها را به بهترین شکل ممکن حل و فصل کنند.
رسیدگی درون شرکتی و بین شرکتی، ارائه‌ی پیشنهاد به شورای راهبردی مدیران منطقه و بررسی مشکلات در کارگروه های تخصصی، سه روش مورد توافق شرکت کنندگان بود که قرار است از این پس جهت حل مسائل موجود نیروی انسانی بکار گرفته شوند.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پتروشیمی بندرامام، در بخشی از این جلسه، ضمن بررسی علمی موضوع «تعادل کار و زندگی»، راهکارهای توجه مدیران به این موضوع را با ذکر مثال های متعدد بیان کرد.
مطابق توافقات ایجاد شده در این جلسه، مدیران منابع انسانی شرکتهای پتروشیمی، این جلسات را به صورت دوره ای و هر دو ماه یکبار در مناطق عملیاتی ماهشهر، عسلویه و منطقه شمال برگزار خواهند نمود.