میرحاجی جوان که خود از بدنه شرکت پتروشیمی پارس است با شناخت کامل از توانمندی، دانش، تجارب و پتانسیل سرمایه های انسانی داخل شرکت، در فضای پرتلاطم این روزهای کسب و کارها و تحقق اهداف و نقشه راه تدوین شده سهامداران آماده می‌کند.
به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"، جابجائی ها و انتصابات شایسته سالارانه مدیر عامل پتروشیمی پارس ادامه دارد.
سیاوش میرحاجی مدیرعامل پتروشیمی پارس در راستای پیشبرد اهداف این شرکت عظیم بورسی و استفاده از توان و ظرفیت های سرمایه های انسانی داخل شرکت، طی احکامی با جابجائی و انتصاب سرپرست خدمات اداری، سرپرست عملیات کالا و انبارها ، سرپرست مهندسی فرایند، سرپرست تدارکات، دستیار مدیر زنجیره تامین، بازاریابی و فروش، مسئول تدارکات پروژه ها، سرپرست عملیات کالا وانبار پروژه ها، سرپرست کیفیت، سرپرست پژوهش و فناوری، سرپرست ریسک و تاب آوری، سرپرست بهداشت و سرپرست پروژه BDH را منصوب کرد.
میرحاجی جوان که خود از بدنه شرکت پتروشیمی پارس است با شناخت کامل از توانمندی، دانش، تجارب و پتانسیل سرمایه های انسانی داخل شرکت، در فضای پرتلاطم این روزهای کسب و کارها و تحقق اهداف و نقشه راه تدوین شده سهامداران آماده می‌کند.
مدیر عامل پتروشیمی پارس در جابجائی ها و انتصابات اخیر خود نشان داده که چگونه میتوان از طریق شناخت از توانمندی های بالفعل و بالقوه تمام لایه های سرمایه های انسانی سازمانی، زمینه ایجاد تحول بنیادین در مجموعه را ایجاد و در راستای همدلی و همگرایی برای موفقیت شرکت قدم برداشت.
میرحاجی از بدو شروع به کار در کسوت مدیرعاملی پتروشیمی پارس، نگاهی ارزشمند به ارتقاء و استفاده از توان و ظرفیت نیروهای بومی شرکت و همچنین متخصصین متعهد و کاربلد پتروشیمی داشته و امروز شاهد هستیم با جابجایی ها، ارتقاء و انتصابات هوشمندانه خود، در حال ریل گذاری برای حرکت تندتر لوکوموتیو پرشتاب پتروشیمی پارس در رسیدن به ایستگاه موفقیت ها و افتخارات است.
تلاش ها و اقدامات اخیر میرحاجی، نشان از عزم جدی وی و مجموعه کارکنان و حمایت هیات مدیره و سهامداران این شرکت از تصمیمات مدیر عامل خود برای موفقیت پتروشیمی پارس می باشد
سیاوش میرحاجی مغانجوقی با ۲۳ سال خدمت و تلاش مستمر در پتروشیمی پارس و عسلویه را بی اغراق میتوان فرزند خلف تربیت یافته در مکتب بوشهر نام نهاد و ایشان مدیری جوان، خوشفکر و پرتلاش صنعت و مورد اعتماد و احترام کارکنان شرکت می باشد که در این مدت کوتاه توانسته همدلی و همگرایی خوبی بین کارکنان شرکت ایجاد و بر اساس اهداف و برنامه پیش بینی شده حرکت کند.